„Die C-P-S Group bietet mir die Möglichkeit, mich stets weiterzuentwickeln – nicht nur im Rahmen von Seminaren und Schulungen, sondern auch durch die Mitarbeit an interessanten Aufgaben und Projekten weltweit."
„Größtmögliche Wertschöpfung für den Prozess, höchste Wertschätzung für den Menschen dahinter"
„C-P-S steht für mich für nette Kollegen, für ein kollegiales Arbeitsumfeld und spannende Projekte."
C-P-S ist ein globales und dynamisches, mittelständisches Beratungs- und Planungsdienstleistungshaus mit viel Gestaltungsraum und flachen Hierarchien. Wir sind einer der ersten Ansprechpartner für die Automobilindustrie und den Anlagenbau, wenn es um die Gestaltung neuer Fertigungsstätten mit Produktion und Logistik geht. Strukturiert sind wir standortübergreifend nach unseren Competence Centern, wodurch ein ständiger Erfahrungsaustausch und Wissensaufbau gefördert wird.
Was uns antreibt ist unsere Vision.
Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil davon.
Wir leben eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf dem respektvollen und fairen Umgang miteinander basiert. Wir schätzen den Beitrag unserer Kolleginnen und Kollegen zu unserem Erfolg und damit zu unserer Vision. Die Rücksichtnahme auf die Belange des Einzelnen, kurze Kommunikationswege und das professionelle Lösen von Konflikten sind die Basis unserer Arbeitsatmosphäre.
Arbeiten
- Spannende Projekte
- Regional aber auch global
- Herausfordernde Aufgaben
- Namhafte Kunden
- Attraktives Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung
Leben
- Offenes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamevents und Spaß an der Arbeit
- Attraktive Benefits
Wachsen
- Maßgeschneiderte Karrieren
- Onboarding mit Mentor
- Übernahme von Verantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Transparentes Karriereprogramm
- Gezieltes Trainingsangebot
Persönliche Entwicklung bei der C-P-S heißt gemeinsam wachsen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln sich entlang eines fairen und transparenten Karriereplans, in dem Anforderungen, Ziele und Aufstiegsmöglichkeiten festgelegt sind. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget ist es für alle möglich nach den eigenen Bedürfnissen und Ansprüchen zu wachsen.
Entdecke die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns!
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Bei uns genießt du langfristige Sicherheit und Planbarkeit für deine berufliche Zukunft.
Sabbatical Angebote: Tank neue Energie und hol dir frische Inspiration durch unsere flexiblen Sabbatical Möglichkeiten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen mit unserem Gleitzeitkonto und der Option für Home Office.
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern wie Edenred, Egym und erhalte ein vergünstigtes Jobticket.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Investiere in deine berufliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und Online-Trainings.
Vorsorge für die Zukunft: Wir kümmern uns um dich – von einer Berufsunfähigkeitsversicherung über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu individuellen Lebensarbeitszeitkonten.
Familienfreundliche Unterstützung: Wir erleichtern dir den Spagat zwischen Beruf und Familie mit Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Kinderkrankengeld.
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu offenen Stellen bei C-P-S?
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Kevin Junglewitz
Manger People & Operations
Specialist Talent Acquisition
Mail: bewerbung@c-p-s.de