Karriere bei der C-P-S Group

Was wir Ihnen bieten

Unternehmenskultur

Einsteigen. Ankommen. Wohlfühlen.

Unsere Teams harmonieren – nur so schaffen wir es, Tag für Tag die beste Leistung zu bringen. Der Einstieg in unsere Teams erfolgt praxisnah und persönlich. Neben der fachlichen Einarbeitung steht Ihnen während Ihrer ersten sechs Monate auch ein persönlicher Mentor für alle Fragen als Sparringpartner zur Seite. An unseren standortübergreifenden Newcomertagen haben Sie zudem die Möglichkeit, weitere Kollegen kennenzulernen.

C-P-S CamPuS

Wir investieren in Sie

Mit unserer eigenen Trainingsakademie, dem Campus, werden Sie Schritt für Schritt bei Ihrer Karriereentwicklung unterstützt. Sie können dazu an regelmäßigen internen und externen Trainings aus den Bereichen Softskill, Hardskill und Tool teilnehmen.

Karriere

Wir wachsen mit unseren Mitarbeitern

Bei uns können Sie sich im Rahmen unseres Karriereprogramms in drei verschiedene Richtungen entwickeln. Entweder Sie wachsen zum Experten Ihres jeweiligen Fachgebiets heran oder Sie verfolgen eine Karriere im Management: in Richtung Vertriebsleitung oder Fachbereichsleitung.

Mit unserem transparenten und fairen Karriereprogramm ist Ihre Karriere bei uns nicht nur möglich, sondern zentrales Element unseres gemeinsamen Wachstums. In jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen schätzen Sie mit Ihrem Vorgesetzen Ihre Leistungen und Erfolge des vergangenen Jahres ein. Darin fixieren wir gemeinsam Ihre Ziele für das neue Jahr und legen die Meilensteine fest.

Unsere Aufgabe als Arbeitgeber nehmen wir sehr ernst. Unsere Tätigkeit
ist anspruchsvoll und benötigt ein entsprechendes Umfeld
sowie attraktive Bedingungen. Dafür sorgen wir täglich und auf allen Ebenen!

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Ich freue mich auf Ihre Nachricht

Annika Breinfalk

Junior Human Resources Manager

Telefon: +49 (0) 89 928790-32
E-Mail: annika.breinfalk@c-p-s.de

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